rustam_kurbatov (rustam_kurbatov) wrote,
rustam_kurbatov
rustam_kurbatov

Дураки и начальники

По поводу структуры организации. Кроме традиционной:  директор – заместитель – сотрудники, есть и «нетрадиционная». По возможности, я стараюсь сделать так, чтобы  каждый наш сотрудник отвечал за что-то. Кто-то - за проведение масленицы, кто-то  - за выбор театрального репертуара, кто-то -  за организацию родительского собрания.

Проще, наверное, поручить дело штатному заместителю. Не всегда другой человек сделает это лучше, часты осечки.

 

Но есть смысл: каждый должен попробовать себя в роли руководителя.

Это полезно для учителя - он чуть по-другому посмотрит на привычные  вещи. И, значит, это полезно для школы вообще.

В управленческой науке это называется «матричной структурой организации», насколько я понимаю.

Традиционная русская истина: Ты – начальник, я – сами знаете, кто… .  Когда каждый может быть начальником, пусть на время – количество «дураков» в организации уменьшается.

Радикальный способ борьбы с неисполнительностью  - самого неисполнительного назначить ответственным.  Ответственным за подбор компьютерных программ, за организацию защит проектов, за оформление кабинетов.  Но это очень уж радикально…

Tags: на хозяйстве
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments